教师 & 工作人员

Reach your potential in the areas of teaching, 研究, 和服务，同时实现机构的愿景和使命.

First-Year Experience for 教师

火博体育官网很高兴地欢迎新教员来到校园. We've specifically designed a year of support that:

• 为火博体育官网教员的生活提供指导
• 支持您的教学和学术与专业发展
• Creates a community of support for future teaching, 奖学金, 服务, 和 leadership at Columbia College

Ongoing Support

First-Year 教师 Lunches with the 教务长 

所有一年级教师每月举行一次聚会，分享教师的经验. 受邀嘉宾也可以参与讨论感兴趣的话题和探索发生在校园的机会. Lunch is provided by the 教务长's office. 

当: 12:30- 1:20 p.m. (公共时间)在整个学期选定的星期四.

Peer Mentor Learning 社区  

教师将成为小型导师学习小组的成员，在第一年(及以后)分享经验并提供支持。. 每个社区每学期至少要举行两次小组会议, 教师发展部将提供指导，包括观察和讨论资源. 每个成员都要与另一个成员合作完成同伴观察. 

当:每学期两次，在整个学期的选定日期. 

Virtual Monthly Minutes 

15分钟的午餐虚拟聊天将为火博体育官网的新教师提供主题信息. 这些将被记录下来，并与无法出席的新教员共享. Topics include: 

8月-全校学生支持9月-专业和通识教育要求 

 

当: 12:30 - 12:45 p.m. (公共时间)在整个学期的选定日期. 

• October - Sticky Teaching Situations Panel 
• November - Supporting 学术 Integrity & 政策 
• January - Establishing a Scholarly Agenda 
• February - 教师 Governance, Service, 和 Advocacy 
• March - Teaching, Service, 和 Research Balance 
• April - Underst和ing the Evaluation Process 

Campus-Wide Professional Development Series  

一套每月与同事一起学习的机会，旨在培养社区，同时建立火博体育的教职员工的能力. 

当: 12:30 - 1:20 p.m. (公共时间)在整个学期的选定日期.